Empleos son insuficientes en Guatemala
La baja calidad de mano de obra y la falta de capacidad empresarial para ofrecer más empleos formales son los factores que más inciden en la escasa oferta de plazas para la Población Económicamente Activa (PEA) del país.
“En el sector informal es muy difícil crecer, pues el 90 por ciento de las personas que laboran por cuenta propia lo hacen en microempresas, y es complicado hacer cambios”, explicó Díaz.
El investigador agregó: “actualmente, en Guatemala no se genera el número de empleos necesarios para todos los que deseen trabajar”.
Según el estudio y de acuerdo a las proyecciones demográficas para el 2010, la población alcanzará los 14.4 millones de habitantes, de los cuales el 70 por ciento tendrá menos de 30 años, y un poco más de la mitad —53 por ciento—, menos de 20.
Díaz opinó que esta composición de la población presionará hacia la creación de empleos para jóvenes y trabajadores que inician su vida laboral.
Según el estudio, el país tiene la tasa de crecimiento poblacional más alta de Centroamérica, con 2.46 por ciento, lo cual implica que al año ingresan al mercado laboral al menos 200 mil personas, mientras que las empresas formales solo ofrecen 20 mil plazas nuevas.
Paso a la informalidad
El análisis señala que la falta de creación de empleo en Guatemala deja abierta la puerta para el crecimiento de la economía informal.
Según el Cien, cinco de cada ocho personas que trabajan se encuentran dentro de la economía informal y perciben una remuneración 60 por ciento menor que el trabajador formal.
Hugo Maúl, coordinador del área económica del proyecto, afirmó que Guatemala requiere un cambio que le permita crear empleos de calidad con el fin de “tomar la ruta del crecimiento económico”.
Maúl agregó que además de la productividad y mejor calidad educativa, también se debe modernizar la legislación laboral.
El experto puntualizó que el reto consiste en hacer cambios que permitan elevar los niveles de inversión en capital físico para generar plazas de trabajo formal para los jóvenes.
Diálogo sobre trabajo
Mientras que el Cien presentó su investigación, la Asociación de Investigación y Estudios Sociales (Asíes), anunció el inicio del proyecto denominado Diálogo estratégico sobre trabajo decente y economía informal.
El programa, según el ministro de Trabajo, Mario Illescas, busca sentar bases para que los empresarios y funcionarios de gobierno con poder de decisión en la elaboración de políticas públicas y privadas de generación de empleo tengan una herramienta para la formalización del sector informal que según Asíes, ya representa el 71 por ciento de la PEA.
Helmer Velásquez, director ejecutivo de la Coordinación de ONG y Cooperativas, Congcoop, dijo que no solo es cuestión de elevar la productividad en la producción y la flexibilidad laboral pues de deben ver otros aspectos como el trabajo infantil, por ejemplo.
“Antes de hacer cambios en las leyes, se debe hacer cumplir la poca legislación que ya tenemos”, expuso Velásquez.
Carolina Castellanos, directora ejecutiva de la Cámara Guatemalteco Americana de Comercio (Amcham, en inglés) explicó que para crear más plazas de trabajo hace falta nueva inversión.
Según Castellanos, cuya entidad posee un centro de reclutamiento de personal, para que llegue la inversión se necesita de un clima de negocios adecuado, certeza jurídica y seguridad.
Agregó que generalmente las inversiones extranjeras son fuertes, y por lo tanto generan gran cantidad de trabajo, pero se requiere de un clima estable de inversión.
El investigador agregó: “actualmente, en Guatemala no se genera el número de empleos necesarios para todos los que deseen trabajar”.
Según el estudio y de acuerdo a las proyecciones demográficas para el 2010, la población alcanzará los 14.4 millones de habitantes, de los cuales el 70 por ciento tendrá menos de 30 años, y un poco más de la mitad —53 por ciento—, menos de 20.
Díaz opinó que esta composición de la población presionará hacia la creación de empleos para jóvenes y trabajadores que inician su vida laboral.
Según el estudio, el país tiene la tasa de crecimiento poblacional más alta de Centroamérica, con 2.46 por ciento, lo cual implica que al año ingresan al mercado laboral al menos 200 mil personas, mientras que las empresas formales solo ofrecen 20 mil plazas nuevas.
Paso a la informalidad
El análisis señala que la falta de creación de empleo en Guatemala deja abierta la puerta para el crecimiento de la economía informal.
Según el Cien, cinco de cada ocho personas que trabajan se encuentran dentro de la economía informal y perciben una remuneración 60 por ciento menor que el trabajador formal.
Hugo Maúl, coordinador del área económica del proyecto, afirmó que Guatemala requiere un cambio que le permita crear empleos de calidad con el fin de “tomar la ruta del crecimiento económico”.
Maúl agregó que además de la productividad y mejor calidad educativa, también se debe modernizar la legislación laboral.
El experto puntualizó que el reto consiste en hacer cambios que permitan elevar los niveles de inversión en capital físico para generar plazas de trabajo formal para los jóvenes.
Diálogo sobre trabajo
Mientras que el Cien presentó su investigación, la Asociación de Investigación y Estudios Sociales (Asíes), anunció el inicio del proyecto denominado Diálogo estratégico sobre trabajo decente y economía informal.
El programa, según el ministro de Trabajo, Mario Illescas, busca sentar bases para que los empresarios y funcionarios de gobierno con poder de decisión en la elaboración de políticas públicas y privadas de generación de empleo tengan una herramienta para la formalización del sector informal que según Asíes, ya representa el 71 por ciento de la PEA.
Helmer Velásquez, director ejecutivo de la Coordinación de ONG y Cooperativas, Congcoop, dijo que no solo es cuestión de elevar la productividad en la producción y la flexibilidad laboral pues de deben ver otros aspectos como el trabajo infantil, por ejemplo.
“Antes de hacer cambios en las leyes, se debe hacer cumplir la poca legislación que ya tenemos”, expuso Velásquez.
Carolina Castellanos, directora ejecutiva de la Cámara Guatemalteco Americana de Comercio (Amcham, en inglés) explicó que para crear más plazas de trabajo hace falta nueva inversión.
Según Castellanos, cuya entidad posee un centro de reclutamiento de personal, para que llegue la inversión se necesita de un clima de negocios adecuado, certeza jurídica y seguridad.
Agregó que generalmente las inversiones extranjeras son fuertes, y por lo tanto generan gran cantidad de trabajo, pero se requiere de un clima estable de inversión.
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